Trasferimenti in entrata e in uscita

• Il lavoratore può trasferire la propria posizione pensionistica da un fondo pensione complementare a un altro della stessa tipologia, senza costi né penalità. Il trasferimento può avvenire in caso di **cambiamento dell’azienda e/o del contratto collettivo nazionale di lavoro** (trasferimento per perdita dei requisiti di partecipazione), al fine di continuare a beneficiare della contribuzione aggiuntiva del datore di lavoro, oppure su **base volontaria**, una volta trascorsi due anni dall’iscrizione alla forma pensionistica. Il trasferimento non è soggetto a tassazione e comporta il mantenimento dell’anzianità di iscrizione maturata presso il fondo di provenienza.
• La richiesta di trasferimento va presentata al fondo di provenienza tramite l’apposito modulo standard, indicando il fondo di destinazione. Il trasferimento sarà perfezionato entro **sei mesi** dalla data di presentazione della domanda, in conformità con le tempistiche previste dalla normativa vigente e dallo statuto del Fondo.
• Il trasferimento consente di mantenere integralmente i contributi già versati e tutti i diritti fiscali maturati (come le deduzioni e la tassazione agevolata al momento dell’erogazione).
• Nel caso di trasferimento in entrata, il montante trasferito comprende:
  • le quote di TFR conferito
  • i contributi del datore di lavoro
  • i versamenti volontari del lavoratore
  • oltre ai rendimenti netti già maturati

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