Il 25 marzo 2025 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) tra Confapi e Federmanager, valido per il periodo 1° gennaio 2024 - 31 dicembre 2027.
Tra le principali innovazioni introdotte, particolare rilievo assume l’incremento delle contribuzioni alla previdenza complementare, volto a rafforzare la sicurezza economica dei dirigenti e dei quadri superiori nel lungo termine.
Previdenza complementare: aumenti significativi per i dirigenti
A partire dal 1° gennaio 2025, la contribuzione a carico delle aziende per la previdenza complementare sarà incrementata, passando al 5% della retribuzione globale lorda effettivamente percepita. Inoltre:
- Il massimale retributivo su cui si calcola il contributo sale da €180.000 a €190.000 annui.
- Viene introdotta una soglia minima garantita: il contributo aziendale non potrà essere inferiore a €6.000 annui (rispetto agli attuali €4.800).
Questa misura rappresenta un importante passo avanti nella tutela previdenziale dei dirigenti, assicurando un maggiore accumulo per il futuro pensionistico e incentivando l'adesione ai fondi complementari.
Consulta la nota completa
Oltre alle novità sulla previdenza complementare, il rinnovo contrattuale introduce diverse modifiche in materia di retribuzioni, welfare, trasferimenti e diritti sindacali. Per un approfondimento dettagliato su tutti gli aspetti dell’accordo, è possibile consultare la nota completa al seguente link.
